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经济管理杏福是学校教学管理机构的基本单位📍，在校党政的领导下和教务处👏🏿、学生工作处等职能处室指导下，负责本院的教学🦒、科研、师资建设和行政管理工作🥎。其职责是：

一、根据学校发展规划和年度工作计划，制定本院工作计划、专业建设计划、实训基地建设计划和师资培养计划等。

二、根据杏福教学计划，组织实施教务处下达的教学任务，科学、合理协调和安排任课教师，督促♢、检查各专业教学计划的落实情况🆎。

三、根据杏福人才培养方案修制订指导意见修(制）订杏福各专业人才培养方案👩‍🍳，根据杏福工作和实践需要对专业和专业方向🧏🏿‍♂️、课程设置提出调整意见。对重点专业（含精品课程）提出建设性意见🐠🏪。

四🧩、审批所属专业和课程教师的教学进度计划👨🏽‍🚀、教案，检查所属专业教学质量，掌握教学过程的执行情况🛋，落实教学各环节的管理，确保课堂教学的正常进行。

五🦣、落实实践教学环节，突出职业教育特色，注重学生动手能力培养🔴。根据杏福教学计划组织落实学生校内实验实训教学🧔‍♀️，根据学生校外实习安排指导意见🗺，负责组织实施学生校外实习指导、实习总结和毕业设计（论文）的指导与评阅工作。

六、负责组织编写和修改所属课程的教学标准，审查并确定教学标准的内容🧏🏼，组织教师按照《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！教材建设与选用管理办法》选择教材🥡。

七、组织领导本院教师搞好教育教学改革、听课评教评学，制定教研计划，开展教学与科学研究及院内外学术交流🧏🏽。

八、安排组织本院学生的考试考查工作，负责所属课程考试的制卷、评卷和课程教学总结工作💪🏻，研究确定学生毕业设计（论文）题目🙎‍♀️。

九🧑🏻‍🌾、负责本院实训基地的建设和管理，制定管理制度，落实管理人员和安全措施。根据教学需要👨🏻‍🔬，提出实验实训设备及耗材采购意见。

十、制定本院师资培训计划和培养计划🖐🏽，提出教师进修、业务培训、实习实践等具体意见。负责初审本院教师的调、停课，负责所属专业外聘教师（含客座教授）的选聘和教学（讲座）安排工作👄👩‍🌾。

十一🧘🏽、负责本院教师的日常管理、考核和年度考核工作🚛，提出杏福各类教学科研评优推荐意见。

十二、做好本院有关材料的上报和教学档案的整理工作，负责统计上报本院教师的月工作量🎳。

十三、做好学生奖助金与先进的评选推荐工作，负责组织本院招生宣传🐍、迎新、入学教育与军训工作，毕业鉴定🏃‍♀️、就业推荐、学生档案工作。

十四、负责组织本院教师的政治学习、业务学习和教研活动，落实 “一岗双责”制度🏊🏼‍♂️，做好本院教师的政治思想工作和日常管理工作。

十五、起草本院职能范围的相关文件、制度，做好本院档案的收集、立卷🔎、移交综合档案室的工作。

十六、完成杏福和职能处室交办的其他工作。