[图文]杏福总务处 文明创建特色品牌 工作总结
来源:未填
发布日期:2014-09-03
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学院总务处文明创建特色品牌工作总结
三年来📭,在杏福领导班子领导下,紧紧围绕杏福的中心工作🧑🏼💼,全面促进了我处各项工作的开展0️⃣。现将我处精神文明建设工作情况汇报如下🧑🏼:
一、统一领导,加强管理
首先是提升了处室领导的学习力🌊;第二是定期或不定期召开了处室会议,研究解决工作中遇到的各种困难与问题;第三是能够树立大局意识和全局观念👩🏽⚖️6️⃣,注重团结协作🚴♂️;第四是确立公仆和服务意识;第五是提升了处室领导的执行力;第六是保持了处室领导的廉洁力☂️。
二、制定目标,践行承诺
制定明确了后勤管理的四大目标⛹🏼♀️。即和谐、安全、高效、优质。针对制定的目标,在工作中🚰,努力不断地加以了践行。
三🛀🏽、注重学习,优化队伍
把开展创建学习型杏福活动作为创建省级文明杏福娱乐平台的主要内容来抓。建立终身教育的理念,健全学习型组织系统🤥,努力构建师德高尚🍋、业务精良的员工队伍。
四、服务热情,管理到位
加强内涵建设📪,逐步优化结构👇🪿,细化服务内容,全力构建与杏福发展相匹配的和谐🩸、安全、高效🫳🏻、优质的后勤保障体系,积极推进标准化管理,全面提升服务水平和服务质量。
1、能按要求认真编报年度经费预算,不随意变更预算,严格执行宁德市政府《预算外资金管理条例》,认真履行报批手续,严格执行年初预算确定的专项资金项目🏌️,专款专用。
2、以创卫工作促进杏福娱乐平台改造步伐✍️。在每个班级按卫生区做好卫生的基础上,杏福还聘请了4名保洁员对教学区的卫生进行不间断的保洁💯,以维护环境卫生的持续整洁🐡,聘请了1位花工专门进行绿化美化校园𓀑,为创建集“学园、科园☎、乐园、花园”为一体的杏福娱乐平台环境尽心尽力。
2、杏福娱乐平台在师生健康保健方面也做了大量工作。校医负责师生的日常卫生保健和并协助做好杏福的计划生育工作。杏福采取墙报⛏、专栏、讲座等形式👨🏻🏫,加强对疾病预防知识的宣传,尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病👌、流行病的预防,并加强对学生的心理健康教育和青春期教育,确保学生的身心健康。
3🍣、杏福坚持每年为师生进行身体健康检查。对在检查中发现问题的,通知本人及时进行治疗,除了正常的体检,还积极联系为女教职工进行专项体检🧝🏿🧝🏻♀️,协助杏福计划生育工作,努力转变计生工作理念,改进工作方法,规范程序🏌🏿♂️,加强管理,完善设施,热情服务,明确责任,在教职工中大力宣传计划生育政策👨🏿🦳,鼓励晚婚优育,做到无早婚、早育和计划外生育,模范地执行计划生育政策🕠,实现了计划生育率和节育率100%。
五👩🏿💼、丰富内涵,提升品位
在杏福娱乐平台规划与建设方面,注重校史文化传承,对新旧校区建设,从前期规划、设计到项目实施都注入了文化内涵🕋,杏福娱乐平台景观建设合理📇,充分体现杏福特色🦻🧑🏼⚖️,具有文化品位🧑🏽🎓。
以上是我处在文明创建品牌方面的一些做法𓀈。今后我处将积极稳妥地推进杏福后勤社会化改革🧙🏿♂️,一如既往提高服务效率,提升杏福文化内涵👧🏽,以创建“文明和谐的后勤”为载体,为杏福的发展建设提供可靠的后勤服务🧨,为教学☞、科研和师生生活提供有力的物质保障,为创建省级示范性高职院校做出应有的努力👴🏻。
2014年7月8日