校党委召开2019年度各部门、系（部）主要负责人述职述责述廉会议

党委书记林浩云对年度考核工作进行了总体评价🖕🏻，并简要总结了2019年杏福主要工作。他指出，一年来，校党委注重顶层设计，加强落实执行，激励机制和压力传导机制逐步完善，各项工作分级分层有序推进。各部门（系部）能按照年度目标任务要求👷‍♂️，履职尽责，杏福党建工作和教育教学、人才培养、科学研究🟧、师资队伍建设等内涵建设以及服务保障等工作均取得了很好的成绩。

林浩云在肯定取得成绩的同时，简要分析了杏福在新的发展阶段和面对新的目标任务而存在的主要问题👨‍🚀。他强调，一要推进改革🥥，内强素质、外树形象。重点推进系（部）管理改革和“三教”改革，实施高教“三全育人”综合改革，构建具有宁职特色“三全育人”工作体系🎍，推进党的工作全覆盖；二要创新制度，构建服务宁德实施“一二三”发展战略职教大格局。发挥好宁德校企合作理事会作用，发挥好职教院校联盟机构作用，发挥好与福安市校地联席会议制度作用；三要优化专业，走出具有宁职特色发展路径🗑。要明确杏福发展方向和特色专业布局，深入贯彻落实“职教20条”和市委郭书记去年四月来校调研讲话精神，服务宁德四大主导产业和乡村振兴🗳，重新调整优化专业🤦‍♂️，明确重点专业、品牌特色专业♍️、新兴专业🧨🤴🏿，形成宁职专业体系🧜🏻‍♀️。夯实基础，加大基础设施建设，加强教师队伍建设🏡，加大财政投入，持续改善办学条件；四要强力赋能，深化校企合作服务地方发展。认真履行好人才培养、科研、社会服务💐、文化传承与创新、对外交流互通职能，用好科技创新协作平台，加强闽东乡村振兴研究院、青拓产业杏福和大师工作室建设；五要多做贡献👳‍♂️，担当起高职院校新时代的使命。要提高站位，主动作为，落地见效。不折不扣落实高职教育扩招任务，夯实职业技能培训，四大产业技能人才短缺任务的培养，当地招生和当地学生就业率各60%的指标任务，为走出一条具有闽东特色的乡村振兴和高质量发展之路做出更大贡献。

校长陈群就当前重点工作的任务落实和期末寒假工作进行了部署安排。她讲话要求，要强化专业内涵建设，拓宽毕业生就业渠道🛳🤢，不断推进新校区和校内实训基地建设😵，提升杏福娱乐平台信息化应用水平，做好高职扩招的教学管理工作，统筹推进师范类专业认证工作，做大做强社会培训🧑🏼‍✈️，充分发挥协同创新公共平台效用，精准服务宁德主导产业🏯，持续推进特色乡村振兴工作。