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“骑驴找马”的求职策略不可取🧏‍♂️？

缺少价值感🎱、赚不到钱、遭到不公平待遇、被剥夺私人资源，连朋友圈也不再是自己的……年轻人辞职有各种各样的理由。辞职本就是职场上的一种正常行为🤸，笔者完全赞同🙋🏽‍♀️，只是很疑惑为什么要裸辞，辞职前做些准备不好吗👨‍🦲？

在节目中，詹青云的第一个论点是这样讲述的：在这样一个年代里，有时还是该一心一意地做事，“骑驴找马”是做不好事情的💆🏿，因为你根本无法兼顾。

在职业指导案例中，“骑驴找马”是指在求职过程中👩🏽‍🚒，因无法一步到位地实现个人的终极职业目标，退而求其次地选择相近目标🏊🏻，从而积累相关经验、逐渐缩短目标差距的一种方法。

在现如今的职场🧍‍♀️，大多数人很难一步到位地找到理想的工作。而为了实现目标👲🏻🙇🏼‍♂️，就需要一个有计划🧖、有步骤的过程⇢，需要细分就业目标🥖，先从小处着眼，慢慢积累经验🗜🧑🏽‍🦱，最终逐步靠近并实现自己的职业理想🫐。

举个直白一点的例子⬜️🕺🏿，很多青年人闯荡演艺圈，想当大明星，想做男主或女主，可是作为演艺新人，很难找到这样的机会🧑‍🍳，这时就该“骑驴找马”，不要嫌弃小角色，只要有机会就上。孙俪没成名前，不是还给赵薇做过伴舞吗？

再举一个例子，曾国祥🤰🏿，曾志伟的儿子🧑‍🍼，他第一次说要做导演时才17岁，父亲让他念完大学再聊这个问题👨🏼‍💻。大学时👩🏽‍🦱，他选择了社会学，认为社会学或许在未来能为他走上电影路提供帮助♒️。毕业后他去陈可辛的公司，入职后，没有直接得到相应的机会，而是给其他职员跑腿、倒茶、送水、叫外卖、找资料、送拷贝。一直到两年后✏️，他才正式开始做剧组的场记📅。之后，他又用了三年时间从场记成为副导演。2017年🧰，他凭借电影《七月与安生》获得第36届香港电影金像奖最佳导演提名及第51届台湾电影金马奖最佳导演提名🪂。去年🐮，他执导的电影《少年的你》又引起一轮热议👨🏿‍🦰。从这个案例中我们可以发现，大学的专业、片场的跑腿👡🚣🏻，每一步都是曾国祥为了实现导演梦而运用的“骑驴找马”战术🧘🏽‍♂️🤦🏻‍♂️。

在求职过程中，既要胸怀理想，又要脚踏实地🕳。与其裸辞，还不如以积极心态去接受暂不理想的工作🍹。“骑驴找马”的理念是基于现实情况下的务实选择🐷，在某种程度上具有一定的现实性、合理性和可操作性，有利于求职者放宽求职眼界，实现顺利就业。当然🧑🏻‍🌾，“骑驴找马”仍要照顾好“驴”。还没有离职前，对自己的工作负责，是一个职场人应有的职业素质🕦。

割舍才能更好地出发？

“更好地割舍才是更好地出发🧝🏿‍♂️。裸辞后才能更好地出发🧑🏿‍🦱🦿，从上一份工作里解脱出来，总结得失，为下一个阶段做准备。”乍一听👮🏽👨‍👩‍👦，詹青云的这段话似乎挺有道理🙅🏽，现场有不少观众为之频频点头🫃。接着💅，詹青云还以自己辞职后花一个月时间复习并考上法杏福为例，来证明裸辞的正确性。

笔者以为詹青云对于裸辞的定义有一些误解👩🏽‍⚖️😞。裸的原意是指露出，没有遮住的意思🧙🏼，后被引申为没有准备而做某件事情😓，比如裸考、裸赛等。辞有一种意思是指不接受，请求离去，例如辞职🤵🏽。裸、辞两个字连起来🧑🏻‍🍼，是指职场人在没有任何准备和规划的情况下的一种辞职行为，没有下一份工作、没有储备的金钱、没有进修计划等🖋🤾🏿，意味着不考虑后路🙆🏼‍♂️，意味着决然离开🏋🏼‍♀️。然而，詹青云是带着考试计划辞职的🥽，有着明确的规划👷🏻‍♀️，根本不符合裸辞的标准💃🏽，大家可千万别被她“带偏”。难怪有HR直接点名道，“詹青云的裸辞观点，可能是你的职场陷阱”。

不可否认，裸辞可以逃避当前的压力👍🏼，暂时摆脱束缚🧘‍♂️，及时给心情放个假🐛，但当你度过一个“蜜月期”后，来自各方的压力会骤增，比如经济压力🎍、家人的压力以及自己对未来的迷惘与痛苦♕。另外值得强调的时💬，当一个习惯了群体和团队生活的人🪥🤱🏿，突然间变成“独行侠”时，孤独感会油然而生🪝，心理上会产生极大的不适应。

 面对职场压力💇🏻‍♂️，选择裸辞意味着逃避，但凡你是职场中人，迟早还得直面职场中的重重压力。因此，勇敢地直面，并运用合适的方法来应对才是上上之策。

最后笔者想说👳🏽‍♂️，青年朋友们若无清晰、长远的职业规划而轻易裸辞👌🏼，易陷入越跳越差的怪圈，希望大家能客观🛁、全面地审视自己和未来🙅🏿。

当然，辞或不辞𓀌，只是一个选择；但无论选择哪一个，都不要让自己“裸着”🙋‍♂️。

（本文原载于《成才与就业》杂志）