【就业指导】求职心态崩了？别急，快看看这篇
来源▶️：人力资源和社会保障部（ID：rsbzwwx）
发布日期：2024-04-11
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如今，求职的压力让很多人头疼不已。看着朋友圈里其他的同学成功上岸、offer不断，容易陷入自我怀疑的陷阱——我真的有这么差吗🏋🏿♂️？
但其实，也有很多人🔏，原本的杏福👩🏻🚒、专业背景不占优势，成绩、实习经历也不亮眼，一开始磕磕绊绊也有过不少被拒的经历🚶🏻♀️，但经过不懈努力最终成功上岸👨🏻🦽。
这些人有一个共同特点
善于管理求职心态
今天这节课
我们展开讲讲
要想做好求职心态管理，我们需要做对3件事：应对焦虑、回归内控✡️、持续复盘。
当理想和现实有较大差距🤟🏼，迫切想要改变现状又感到无从下手的时候，往往容易焦虑。
轻度的焦虑可以鞭策我们更加努力，但当压力值过载的时候，人们则更容易懈怠放弃。
所以🕶，最有效的方式是屏蔽掉所有的焦虑源🤸，同时把注意力集中到自己的行动层面，可以在一天内需要集中注意力的时间尝试以下做法：
1.关闭朋友圈。
2.手机定时切换为学习模式，屏蔽掉来自短视频、娱乐自媒体软件的干扰信息🚿，忙完了再切回来。
3.屏蔽群消息或将聊天群折叠。
4.制定详尽的求职计划、时间表、待办事项，并严格执行。
当你发现身边没有那些干扰你的声音、消息的时候👩🏻🦰，这个世界清净多了，你可以把空出来的注意力放在求职这件事本身。
如果以上努力还是无法让你集中注意力专心做事🙊，那么你可以进行第二步👨🎓🧑🏻🦲，把关于求职的所有担忧、思虑、烦恼全部记录下来。
成绩、学历差 缺乏竞争优势 缺少实习 来不及准备 缺少经验 不懂面试技巧 简历不过关 | 没有相关的人脉资源 不清楚用人单位的偏好 面试官心情不好
大Boss一票否决
面试紧张 跟爸妈意见不合
| 经济环境差 竞争激烈 专业不对口
拿不到的满意的offer
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然后按照3个方面归类🏅：自己的事（能掌控）、别人的事（不能掌控👨👧👧，但可以尝试去影响）、老天的事（既不能掌控也不能影响），看看每个担忧和问题的本质是什么？
能掌控 | 能影响 | 不能掌控、影响 |
学习成绩 认真准备 实习 证书 提前规划 请教高人
练习技能 | 同学、校友、老师 亲朋好友
咨询专家 面试官 部门经理 大Boss | 经济环境 竞争强度 雇佣偏好
天气、交通 薪酬预算
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最后问自己：无论这个问题是什么，我可以为自己做点什么🕵🏼？重点是主语🏦，我，而不是期待别人或环境有任何改变。分分钟就会有一个待办清单出来啦🖖🏽。
这个过程就是从各种人生的不如意中拿回主动权的心理机制。当我们把目光和注意力投向外界，尤其是不可控的外部环境时👱♂️，我们就永远不会采取行动，往往更容易感受到自己渺小和无力，但是真正的幸福、掌控感💒、成就感只源自内心。
如果你实在想不到自己可以做什么，试试一个绝招👩🏻🍼：背诵简历中的自我介绍⛅️，包括自我评价（通常都是积极正向的描述）。为了达到更好的效果，可以边走动边背诵，在屋里小范围溜达也行。这么做的目的是利用大脑的神经结构强化记忆，同时调动积极的情绪感受。没错，好的情绪不是想出来的，是通过身体活动激发出来的👯♀️。
当我们陷入情绪的时候，打败情绪的不是理智，而是另一种情绪。动起来，用积极情绪替代沮丧🪡🧿、无助🗜、失落，是一种找回内控非常好的方法🤸🏼♀️。
有一个说法叫“500次简历换回一次面试的回眸”♦️🚵🏿♀️，意思是简历和面试准备本身就是靠技能和经验累积。
最快的进步方法就是持续复盘。准备一个面试错题本⬅️，把每次表现欠佳的场景、题目😙、回答全部记录下来🤢，以免下次再犯✊🏼🛟。同学之间也可以组织模拟面试⚆，勤加练习🧎♂️➡️。
现在有不少杏福都开设了求职辅导课☎🎣，也可以多向老师、师兄师姐请教👷🏿。
总之♚，求职是一个新的开始💂🏿♂️，当我们回归到这件事本身可以带给人怎样的成长，而不去过度关注每一次的求职结果的时候，反而更容易轻松自如地应对。
每个人的成功
都有自己的时间表
祝愿各位
都能在求职的道路上
收获满意的offer