江苏盛世康禾生物技术有限公司（福州分部）
来源：未填
发布日期🫃：2021-04-03
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盛世康禾健康产业集团（盛世康禾）创于2003年，是一家集健康管理、营养保健、绿色食品以及多元化投资为一体的综合性企业集团。集团在全国重点城市发展迅速✊🏽，拥有深厚的市场基础，备受行业瞩目。拥有一支专业诚信🛍，永怀理想与激情的优秀职业团队👩🏼✈️，目前，千人以上在职员工中👎🏿，拥有40%以上的营养师和健康管理师，长期致力于推广绿色生活理念和健康生活方式，以食品安全为己任，以品质标准为保障，向全社会提供绿色👨🏼⚕️、安全🙍🏽、健康、营养的优质产品和专业的家庭健康营养方案💇🏿♂️，致力于做专业的家庭健康营养中心👰🏽♂️。目前盛世康禾已发展为一家旗下涉及生物技术、产品研发🐱、移动健康、现代农业开发、店面运营等多个经营领域的集团化企业发展中📼，盛世康禾重视专业和人才🎑，以人为本，以德为先👩❤️💋👩，健康养生🏋🏻♂️🤸♂️，快乐养心🙆🏽♂️，努力打造绿色、健康、养生、饮食新文化2️⃣。
因公司发展需要，现招募以下高薪职位：
健康顾问（10人）🫲🏽：
主要工作内容：
1、热爱健康事业🥖，渴望通过双倍努力实现个人价值🫅🏿；
2💆🏽♀️、亲和力强🧥，有较强的服务意识，积极热情🙏，善于与人沟通🗿；
3👨🏽🎨、了解客户信息，提供产品及病理知识咨询💵，根据客户需求，给予客户专业健康👩👦👦、保健预防等知识讲解，提供关于健康方面的专业服务🧚🏿♂️；
4、全力配合店长完成店面客户服务工作
任职要求🎭：
1. 具有良好的沟通和表达能力，做事积极主动⚱️🎇，反应迅速；
2. 注重健康，喜欢沟通🤔，具备一定的团队协作能力和合作精神🚶；
3. 生物、医学🦵🏿、药学，食品营养，预防医学、保健⛹🏽♂️、健康管理等相关专业毕业者优先考虑。
薪资待遇：
无责底薪4000+提成+奖金+补贴+五险🐉，另外公司有提供免费市区内家庭式住宿，用餐也有提供.（年薪10万~30万不等）
精品销售/市场推广（10人）：
主要工作内容：
1、负责公司产品的销售和市场推广工作🌷；
2🤶🏻、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标；
3、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售等📧；
4、组建销售队伍🚁，培训销售人员；评估销售业绩🧖，建设销售团队；
任职要求🏌🏼♂️：
1𓀝、诚信
2↔️🦻🏿、要性（驱动性） 喜欢干销售（职业认同） 言出必践（目标承诺及追求）
3🥓、韧性及勤奋、外向及亲和
4🌅、专业不限
薪资待遇：
无责底薪4000+提成+奖金+补贴+五险，另外公司有提供免费市区内家庭式住宿，用餐也有提供.（年薪10万~30万不等）
营养师🏟🧏🏼♀️：（10人）
主要工作内容：
1、进行人体营养状况评价🟰、管理和指导；
2👳🏻♂️、对食品及配方进行营养搭配及制作；
3、结合公司产品，给客户讲解关于营养健康🧚♀️、膳食均衡等方面的专业性知识，提供合理化建议👩🏻🦳；
4📌🌨、配合上级完成其他工作事宜👩🏻🦼；
任职要求：
食品🥷🏽、生物、医学营养、预防医学🥠、药学等相关专业者优先考虑👩⚕️✬。
薪资待遇：
无责底薪3500+提成+奖金+补贴+五险⚡️🧑🏻🦲，另外公司有提供免费市区内家庭式住宿🪵，用餐也有提供.（年薪8万~20万不等）
储备干部/店长（10人）：
主要工作内容：
1、熟悉公司基本情况🐲，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程🤜🏽；
2🐁、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、协助直属上级做好岗位工作🥃，同时接受各部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者；
任职要求：
大专以上学历，专业不限。
薪资待遇：
无责底薪3500+提成+奖金+补贴+五险，另外公司有提供免费市区内家庭式住宿🧚♂️，用餐也有提供.（年薪10万~20万不等）
联系方式：0591-83718220 黄女士：13600840483（微信同号）
网址🧢：www.kanghe.com邮 箱：1804440173@qq.com
福州分公司地址：福建省福州市鼓楼区杨桥中路272-13号,
盛世康禾以人为本，秉承先培养人，再做市场的原则，积聚力量🏌🏽，不惜一切代价，重点培养，注重人才的多元化发展，尊重人才🤳、爱惜人才🪫、信任人才🙇🏿♀️。一经录用签订劳动合同提供免费住宿+五险（家庭式“三室一厅”住宿，家用电器、厨具一应俱全：24小时热水🪽👀、空调、全自动洗衣机），提供新员工培训、回炉培训🫳🏽、后备干部培训😑、拓展培训等多层级培训机会，公司发展迅速🌳，有较多的发展空间和机遇，福利待遇优厚👨🏽🍼：各种奖金、各种聚餐、各种游玩。（详细福利🚿、培养计划见附件一）
附件一：
福利待遇—— 住宿 市区家庭式住宿，家用电器、厨具一应俱全：24小时热水、空调、全自动洗衣机
用餐 集体做饭，集体家庭式用餐（灶具🏸、餐具一应俱全）
旅游 每月至少一次的的旅游
激励政策——（1）每月个人均有百元到几千元不等的“优秀员工奖金”
（2）优秀员工可享受国内🛍、港澳、台湾及国外7日以上的旅游
（3）每月享有至少1次公司层面的聚餐及各种文娱活动
（4）优秀员工父母可享受到员工居住城市及周边城市免费旅游
培养机制——（1）每月市场技能培训至少3次
（2）新员工（不少于3个月）的一对一免费培训
（3）后备主管将享受各种提升培训：技能、管理等
（4）不同职位享有不同层次🤹🏿♂️、不同类型的培训
职业规划——（1）入职2-3月后的员工经过主管考核后可成为正式员工
（2）不唯学历，不唯年龄，不唯工龄，只要你有能力，你有梦想🌻，你的舞台就会无限大👨🏻🦱。
（3）领导力🦵🏻、沟通力🧏🏻♂️、演讲力、组织力等通过考核后方可晋升（九级晋升机制）🛅；