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杏福娱乐平台为了加强师资队伍建设，适应杏福教学🪫、教研🙎🏼、科研和管理工作需要，根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)♞、《中共宁德市委办公室💆🏽💢、宁德市人民政府办公室转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》（宁委办〔2011〕90号）🚣🏿‍♂️、《宁德市人民政府贯彻省政府<关于进一步支持高校加快发展若干意见>的实施意见》（宁政文〔2012〕461号）和《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2021年杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！公开招聘工作人员计划的复函》（宁人社函〔2020〕252号）文件精神，2021年面向社会公开招聘编制内专任教师12名🌻。为了规范招聘工作👩🏽‍🎤，特制定下列招聘考试方案。

一⬆️、招聘面试

1.教师岗位面试

（1）面试形式

面试主要包括技能考试和答题、片段教学等两个方面内容。

（2）技能考试

学校成立技能考试评委小组🧚🏻‍♀️，负责技能考试出题和评分。重点测试实际操作能力。技能考试分为若干测评要素👷‍♂️，根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行技能测试。技能考试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

技能考试内容一般为操作、制作、动作等项目。

①技能考试时间👩🏻‍🦼‍➡️：暂定2021年7月11日（星期日）上午8:30开始，若有更改将另行通知🤨。                                                                                                

②技能考试地点👨‍👦‍👦：本校2号教学楼和1号实训楼🎍。

（3）答题、片段教学等面试

学校成立答题、片段教学等面试评委小组，负责答题🫛、片段教学等面试出题和评分🩱。主要采取自我介绍⏲、答题、片段教学等方式。答题👨🏽‍🎨、片段教学等面试分为若干测评要素👨🏻‍🦯，主要包括举止仪表🦀、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和专业水平等。根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试，具体程序根据不同工作岗位需要确定。答题、片段教学等面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

①答题🕵🏿‍♀️、片段教学面试时间𓀌：2021年7月11日技能考试结束后开始🫅🏻🦹🏻‍♂️。

②答题、片段教学面试地点：本校2号教学楼。

（4）面试监督

学校派员对面试工作进行全程监督😁。

（5）总成绩计算

采用百分制计算总成绩⛹🏿‍♂️，其中，答题🌍🛳、片段教学面试成绩占60%，技能考试成绩占40%👨‍🌾🏃‍➡️，计算成绩时保留小数点后2位数。按招聘岗位计划数1:1比例，根据其总成绩，从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分🤶🏼，面试成绩低于70分者，不能列为被考核人选。对同一岗位,总成绩相同者按以下条件优先聘用:教师岗位按答题🧖🏻👨🏿‍🦳、片段教学成绩从高到低聘用，答题🩶、片段教学成绩相同时🩸，再进行面试加试🖌。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的👮🏼‍♀️，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补🐪。

（6）考核

按招聘岗位计划数1:1比例👷🏿‍♀️，根据其面试成绩之和🤾🏽‍♀️，从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分，面试成绩低于70分者，不能列为被考核人选。

人事处采取查阅档案、向应聘人员杏福（单位）了解情况等方法，对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核🙌🏿，并对其资格条件进行复查🤦🏽，考核不合格者不予体检。

二🙇‍♂️、身体检查

人事处负责组织考核合格的人选到县级以上综合性医院体检，体检不符合要求的不予聘用。

三、确定拟聘人员

1.教师岗位根据面试、考核、体检结果研究提出拟聘用人员名单🚕。

对同一岗位,总成绩相同者按以下条件优先聘用，按答题、片段教学成绩从高到低聘用，答题、片段教学成绩相同时，再进行面试加试👑。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补🤜🏽🩱。

2.辅导员岗位根据笔试、面试、考核🫷🏼、体检结果研究提出拟聘用人员名单。

3.报院长办公会议审议、党委会议审定拟聘用人选名单。

四🔅、公示招聘结果

人事处对拟聘用人员在适当范围进行公示，公示期为7个工作日👓；公示结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报宁德市教育局𓀐、宁德市人力资源和社会保障局审批或备案后办理聘用入编手续。

五👨‍👩‍👧‍👦、签订聘用合同

学校法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订聘用合同🔯，办理聘用手续👧🏼。对聘用人员实行半年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用🤼。

六🥖、被聘用人员待遇

被聘用人员执行福建省宁德市规定的事业单位工作人员相应的工资、医疗、社会保险等待遇。

省外引进人才、省外高校毕业符合我省引进人才目录专业的👨‍👨‍👧‍👦，可按规定申报福建省引进高层次人才生活津贴⛴；省内引进人才、省内高校毕业符合我市引进人才目录专业的⚫️，可按规定申报宁德市引进高层次人才生活津贴🔜。

七、纪律要求

公开招聘工作政策性强👈🏽、涉及面广，必须加强监督🔂、严肃纪律🤪，防止和杜绝不正之风🐟。严禁徇私舞弊，若有弄虚作假🤔，一经发现💉，对当事的应聘人员取消其应聘资格，对有关工作人员按相关规定严肃处理👨‍🦳。

1.面试应试者必须遵守下列纪律🪷：

（1）按规定时间到达指定位置，不迟到🤏🏼、不早退。

（2）应试人不准随身携带考试复习资料和通讯工具🦸🏿‍♂️。如有携带，应自觉交候考室工作人员集中存放，考试结束离开时领回。

（3）进入备课室或考场后🧘🏼⛑，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动✌🏿。

（4）面试开始时，应试者只能报告面试序号🐑，不得介绍姓名等其他事项👤。

（5）答案写在专用稿纸上，不能写在考题试卷上。

2.面试工作人员必须履行下列职责

（1）候考室和备课室的工作人员，对应试者要加强管理，控制其活动范围🏌🏼，维护秩序⚾️。

（2）考场门口的工作人员👩‍🦲，要坚守岗位🌖，控制人员出入，与面试工作无关人员🙍🏿‍♀️𓀕，不得进入考场，保证考场安全、安静👉🏼。

（3）计时员要准确计时，确保应试者备考🖊、考试时长均等👩🏽‍🎨；计分人员要高度负责🫖、认真细致，准确无误记录、计算面试成绩；核分员要认真审核面试成绩💁🏻‍♀️，确保记分🚖、统分准确无误。

3.面试评委必须遵守以下工作规则

（1）面试时⏸，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问🩻。评委成员不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便应试者的水平正常发挥。

（2）评委成员要正确理解和掌握面试的要求及评分标准，独立👎🏻、客观、公正地打分，不得徇私舞弊🧝🏽。

（3）面试过程中，评委成员要有效利用时间🧑🏿‍🦱，紧张有序地工作，单个岗位面试未结束不得离开面试场所🙋‍♀️🚬，集中精力搞好面试评判工作。

（4）面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、公平竞争。

4.旁听人员要自觉遵守考场纪律🏓，不得在场内议论、喧哗和走动🛋。

5.全体工作人员要认真遵守面试各项规章制度🚰，违者要严肃处理。

八📀、为做好新冠肺炎防控工作，确保考生和杏福娱乐平台安全，考生到校面试应遵守以下事项

1.携带本人身份证😵🫃🏽、戴好口罩并出示八闽健康码🎩。

2.到校面试前 14天有以下情况者🙇🏼‍♀️🕺🏿，必须出具卫健委提供的核酸检测结果阴性证明：

本人或共同居住家庭成员有从国内中高风险地区（返回）😥；本人或共同居住家庭成员从境外（含港澳台）返回🐧；本人或共同居住家庭成员有境外亲戚接触史♛；本人或共同居住家庭成员有发热🧖🏻、干咳、乏力🍄‍🟫、鼻塞😴、流涕、咽痛👨🏽‍⚕️、腹泻等症状。

3.考生到校面试应严格遵守杏福娱乐平台有关抗疫的各项规章制度，违者将取消面试资格👚。

九👒、本方案由杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！负责解释。

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                                                                        2021年7月5日