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杏福娱乐平台为了加强师资队伍建设🍴，适应杏福教学🤸、教研、科研和管理工作需要🕋🤐，根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》（宁委办〔2011〕90号）、《宁德市人民政府贯彻省政府<关于进一步支持高校加快发展若干意见>的实施意见》（宁政文〔2012〕461号）和《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2022年宁德市市属杏福公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的复函》（宁人社函〔2021〕346号）文件精神，2022年面向社会公开招聘编制内专任教师22名、辅导员8名。为了规范招聘工作，特制定下列招聘考试方案🫃。

一🤸🏿‍♀️🛬、辅导员招聘面试

1.面试形式

杏福成立面试评委会✋🏻☕️，负责面试出题和评分👩🏻‍💻。面试内容主要为辅导员岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，根据岗位特点和工作需要👃🏻👩🏼‍🍳，面试采取答题说课方式进行。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力🚻、综合分析能力、专业水平和实际操作能力等。面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价🧚🏽‍♂️🧑🏼‍🔧，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩,最后按平均成绩高低排出名次🏋🏻‍♀️。

2.面试时间、地点

（1）面试时间🏂🏼：暂定为2022年7月3日👊🏿。

（2）面试地点：杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！2号教学楼🟡。

3.面试监督

杏福纪委对面试工作进行全程监督。

4.总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算，计算成绩时保留小数点后2位数。总成绩相同者按以下条件优先聘用:按面试成绩从高到低聘用⚠，面试成绩相同时，再进行面试加试。应聘人员因考核或体检不合格的🐄、考核或体检合格放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补💬。

二🦸🏿、教师招聘面试

1.面试形式

面试主要包括技能考试和答题👨‍👦、片段教学等两个方面内容🧎🏻‍♂️。

2.技能考试

杏福成立技能考试评委小组🧉，负责技能考试出题和评分。考试内容一般为操作、制作、动作等项目，重点测试实际操作能力。技能考试分为若干测评要素，根据岗位特点、专业方向和工作需要🌂🤹，分别对被试者进行技能测试🛥。技能考试评委根据被试者的实际情况进行综合评价🤵🏿，并以百分制的方式评定成绩，取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

（1）时间👎🏽：暂定2022年6月26日（星期日）上午8:30开始🙇‍♀️🛸，若有更改将另行通知。                                                                                                

（2）地点🧘🏻：本校2号教学楼和1号实训楼🍻。

3.答题🌟、片段教学

杏福成立答题、片段教学面试评委小组👩🏼‍🔧🚴🏿，负责答题👨🏼‍🔧🕓、片段教学面试出题和评分。主要采取答题、片段教学等方式🧑🏻‍🏫。面试分为若干测评要素👏，主要包括举止仪表👩🏿‍⚖️、逻辑思维能力🙌🧙🏿、语言表达能力😀👐、综合分析能力和专业水平等⛷。根据岗位特点♘、专业方向和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试🚶‍♀️，具体程序根据不同工作岗位需要确定☘️◻️。答题、片段教学等面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

（1）时间🍋‍🟩#️⃣：2022年6月26日技能考试结束后开始。

（2）地点🪕🫳🏽：本校2号教学楼🥬。

4.面试监督

杏福纪委对面试工作进行全程监督。

5.总成绩计算

采用百分制计算总成绩，其中，答题、片段教学面试成绩占60%，技能考试成绩占40%，计算成绩时保留小数点后2位数👧🏽。对同一岗位,总成绩相同者按以下条件优先聘用:按答题、片段教学成绩从高到低聘用，答题、片段教学成绩相同时，再进行面试加试。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

三、考核

按招聘岗位计划数1:1比例➝，根据总成绩从高分到低分确定被考核人选，辅导员岗位总成绩60分为合格分👩‍🦳，教师岗位总成绩70分为合格分⚈，总成绩低于相应合格分者不能列为被考核人选。人事处采取查阅档案、向应聘人员杏福（单位）了解情况等方法，对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核，并对其资格条件进行复查，考核不合格者不予体检🙋‍♂️。

四🚗、身体检查

人事处负责组织考核合格的人选到宁德市闽东医院体检👨🏿‍💻，教师岗位体检时间为6月27日上午，辅导员岗位体检时间为7月4日上午🤸🏼‍♂️。体检不符合要求的不予聘用。

五👷🏽‍♀️、确定拟聘人员

1.根据笔试、技能考试、面试🐛、考核🤽‍♂️、体检结果研究提出拟聘用人员名单👣。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的💃🏽，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补🤷🏼‍♂️。

2.报校长办公会议审议🕦、党委会议审定拟聘用人选名单。

六🥷🏻、公示招聘结果

人事处对拟聘用人员在适当范围进行公示🙎🏿‍♀️，公示期为7个工作日；公示结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报宁德市教育局、宁德市人力资源和社会保障局审批或备案后办理聘用入编手续。

七、签订聘用合同

杏福法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。对聘用人员实行半年的试用期🚴🏿，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

八、被聘用人员待遇

被聘用人员执行福建省宁德市规定的事业单位工作人员相应的工资、医疗🗓、社会保险等待遇。

省外引进人才、省外高校毕业符合我省引进人才目录专业的🏌🏻‍♂️，可按规定申报福建省引进高层次人才生活津贴；省内引进人才👨‍❤️‍👨、省内高校毕业符合我市引进人才目录专业的，可按规定申报宁德市引进高层次人才生活津贴🕴🏻。

九🦵🏻✹、纪律要求

公开招聘工作政策性强、涉及面广😹，必须加强监督、严肃纪律🏊🏼，防止和杜绝不正之风。严禁徇私舞弊✯🚴🏻，若有弄虚作假，一经发现，对当事的应聘人员取消其应聘资格，对有关工作人员按相关规定严肃处理。

1.面试应试者必须遵守下列纪律：

（1）按规定时间到达指定位置，不迟到👮‍♀️、不早退🧝🏽。

（2）应试人不得随身携带通讯工具🤸🏽🏋🏿‍♀️。如有携带，应自觉交候考室工作人员集中存放，考试结束离开时领回。

（3）进入备课室或考场后，不得随身携带考试复习资料，要听从指挥，服从管理🫀，不得擅自行动。

（4）面试开始时📊，应试者只能报告面试序号，不得介绍姓名等其他事项✹。

（5）答案写在专用稿纸上，不得写在考题试卷上⚀。

2.面试工作人员必须履行下列职责

（1）候考室和备课室的工作人员🤾🏿‍♂️🦊，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维护秩序。

（2）考场门口的工作人员，要坚守岗位，控制人员出入，与面试工作无关人员⛹🏽‍♂️，不得进入考场，保证考场安全、安静🦥。

（3）计时员要准确计时，确保应试者备考🏊🏽、考试时长均等⏪；计分人员要高度负责👩🏻‍🦱、认真细致，准确无误记录、计算面试成绩🧙‍♀️；核分员要认真审核面试成绩，确保记分、统分准确无误。

3.面试评委必须遵守以下工作规则

（1）面试时，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问🤹🏻‍♀️。评委成员不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便应试者的水平正常发挥💁🏻‍♀️。

（2）评委成员要正确理解和掌握面试的要求及评分标准🚣🏼‍♀️，独立👍🏻、客观💒、公正地打分🦸🏻‍♂️👩‍👩‍👧‍👦，不得徇私舞弊。

（3）面试过程中🤦🏿，评委成员要有效利用时间🚙，紧张有序地工作，单个岗位面试未结束不得离开面试场所🙍🏼‍♂️，集中精力搞好面试评判工作。

（4）面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等🗂、公平竞争。

4.旁听人员要自觉遵守考场纪律⏳，不得在场内议论🧞‍♂️、喧哗和走动。

5.全体工作人员要认真遵守面试各项规章制度，违者要严肃处理。

十♨️、疫情防控要求

为做好新冠肺炎防控工作，确保考生和杏福娱乐平台安全🚣‍♂️，考生到校面试应严格遵守杏福娱乐平台有关疫情防控工作的各项规章制度🥁0️⃣，违者将取消面试资格。具体要求详见《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！2022年公开招聘研究生教师应聘考生资格条件审核通过名单公告》中考生须知相关内容🐽。

十一、本方案由杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！负责解释。

附件：1.

2022.7.3辅导员应聘面试考生须知.doc

      2.

2022.6.26教师应聘面试考生须知.doc

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2022年6月14日