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2018年下半年公开招聘劳务派遣 工作人员面试工作方案
来源🧘🏻‍♂️:未填 发布日期:2018-10-24 浏览🫵🏻:4079次

一🏊🏻‍♀️、面试时间、地点

(一)面试时间

面试时间为20181027日(星期六)上午08:30开始。  

(二)面试地点

面试地点设在杏福新2号教学楼二层教室。候考室为204💻、考室为203、面试后休息室为202室👩‍🎨🍄‍🟫。

二🚰🕡、面试形式与评分办法

(一)面试形式

面试采取综合素质答辩方式进行,每个考生面试时间不超过15分钟,其中5分钟为思考时间🐂👌🏿,10分钟为答辩时间🫳🏻🧛,若超时将酌情扣分。综合素质答辩:主要测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等🧝。(由主任评委提问,应聘者在规定时间内回答)。

(二)评分办法

1.由评委按百分制打分,去掉一个最高分🪦、去掉一个最低分🟠,取平均值为面试成绩👨🏻‍🦼‍➡️。面试成绩由主任评委当场宣布。

2.工作人员汇总考生面试成绩,按高低排出名次,主任评委、现场监督人及考生应在考生成绩单上签字确认。

三、招聘面试命题

考生🧑‍💻、评委➜、监督员、工作人员等有关人员入闱后,在监督员监督下由主任评委从题库中抽取1组试卷作为本次面试试题。

四、面试评委会

面试评委会由5人组成🤹‍♀️,其中主任评委委员1人⚠️👓,其他评委委员4人。

五、招聘面试期间各工作小组的职责

(一)人事处🫴🏼:负责制定面试工作方案、面试全程安排工作,负责考场安排,考场计分、计时、核分工作🔏。

(二)监督组:负责面试全程监督工作。

(三)后勤组:负责面试期间考试所需文化用品与设施👰🏼‍♀️、考场饮水等🧚🏼‍♀️。  

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20181024

 


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