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2007年上半年杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！面向

应届或待就业本科毕业生公开招聘教师面试工作方案

一、公开招聘原则

依据宁市委[2003]48号、宁人发[2005]207号文件精神，坚持公开、公平🛐、公正💏、择优聘用的原则🖊🧪，采取面试的方式🐉。

二、公开招聘条件

1.拥护党的路线、方针📭、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.忠诚教育事业，热爱学生🌄，具有良好个人素养。

3.具有高等院校本科学历并获得学位的毕业生。

4.身高:男子1.68m以上,女子1.58m以上⌨️。

5．各专业招聘人数💇🏼💏：见杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！网站和宁德市人事人才网：杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！2007年普通高校本科以上学历毕业生需求计划表🫲。

三、应聘报名须知

1．报名时间：2007年1月10日--4月20日。

2．所带材料：提供自荐表👩🏼‍🔧、个人简历🏌🏽‍♀️、学历👹、学位🤚🏼、成果等证件（原件及复印件）👦。

3．报名地点：杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！办公室（地址💀：福安市福泰路232号，电话：0593—6577608   6577003  联系人：王存忠    涂进荣

4．资格审查：对报名者提供的文字材料作初步审查🤸🏼，所需专业初审合格者作为面试通知对象🐻‍❄️。

四、面试时间、地点和对象

1．面试时间：2007年4月28日上午8:30开始。

2．面试地点：杏福院部图书馆楼🧑‍✈️。

3．面试对象：所需专业、应届或待就业、已报名的本市生源的本科毕业生及市外生源的重点大学、优秀本科毕业生🧉。

五🤦🏼‍♂️🌌、面试形式与内容

1．自我介绍：应试者对个人综合情况作5分钟介绍🐣。

2．谈话考察：主要了解应试者的敬业精神🧝🏻、教育观念🫀、专业基础和言谈举止。

3．说课：应试者对抽中的课文进行说课，说课15分钟内完成🧑🏼💿。主要测试应试者的教材分析能力、教学组织能力、教法使用能力📗、学法分析能力🤵🏿⏭、语言表达能力🪈、专业工作能力、基本素质和仪表等。

4．现实表现综合考评。

5．面试评分：采取百分制评分办法，评分标准详见“评分表”🆘。

六🔅、评委会的组成

各专业评委分别设7人，其中主任评委1人。评委由有关领导及相关专业岗位经验丰富的教师组成🚴🏼‍♀️。

七、工作程序

1．试前准备。应试者提前到候考室报到🪤，多人参试按到达先后顺序或按抽签确定面试顺序🩹；面试前1小时入备课室，对三篇课文抽中的一篇课文进行备课。面试前15分钟，评委和工作人员进入考场🥉，做好准备。

2．简要说明。面试前工作人员将面试要求、评分表及应考人员情况表发给评委，主任评委对面试工作作简要说明。

3．逐个面试。应试者逐个回答主考官的提问和按要求进行说课，各个评委独立打分。应试者如超过规定时间🥮，由工作人员及时提醒或制止🚬。

八🦹‍♂️、计分方法

由7个评委分别评定的分数，分别去掉最高分和最低分👨🏻‍🦼‍➡️，取5个评委的平均分作为应试者的面试成绩。成绩由主任评委向应试者和旁听人员公布。合格成绩为70分🤷🏼。

九☂️、聘用对象

招聘面试结束后🍑，杏福分别对各专业合格应试者从高分到低分排列名次，按招聘计划数择优研究决定聘用人选。

十、纪律要求

公开招考教师工作政策性强🤞🏽、涉及面广，必须加强监督，严肃纪律🙎🏽，

防止和杜绝不正之风。严禁徇私舞弊🏌🏽💁🏿‍♀️，若有弄虚作假👑，一经发现⛴，对当事的应聘人员取消其应聘资格，对有关工作人员按相关规定严肃处理🐦‍🔥🤵🏿‍♂️。

     1．应试者必须遵守下列纪律：

（1）按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。

（2）除说课应试人外🕐，其他应试人不准随身携带考试复习资料和通讯工具，如有携带☝🏼，自觉交候考室工作人员集中存放🗃。

（3）进入备课室或考场后🤚🏼，要听从指挥🧑🏽‍🔬，服从管理🧑🏿‍💼，不得擅自行动。

（4）面试开始时👨🏽‍🔬⬆️，应试者只能报告考号，不得介绍姓名👨🏿‍🍳🪟。

（5）答案写在白纸上，不能写在考题卷上😒。

2．工作人员必须履行下列职责

（1）候考室和备课室的工作人员🍾，对应试者要加强管理，控制其活动范围🧑🏿‍🍳，维护秩序。

（2）考场门口的工作人员🧒，要坚守岗位，控制人员出入，与面试工作无关人员，不得进入考场，保证考场安全、安静。

（3）计分人员要高度负责🔻、认真细致，准确无误记录、计算面试成绩；核分员要认真审核面试成绩🎹🦚，确保记分、统分准确无误。

3．评委必须遵守以下工作规则

（1）面试时🧑🏽‍🦱，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问。评委不应对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便应试者的水平正常发挥。

（2）评委要正确理解和掌握面试的要求及评分标准，独立、客观🍭、公正地打分☹️，不得徇私舞弊。

（3）面试过程中🏊🏼👨🏼，评委要有效利用时间，紧张有序地工作，不得离开面试场所，集中精力搞好面试评判工作。

（4）面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者的机会均等、公平竞争。

4．旁听人员要自觉遵守考场纪律，不得在场内议论🌈、喧哗和走动。

5．全体工作人员要认真遵守各项规章制度⛏，违者要严肃处理。

十🥔、组织领导

1. 杏福成立招聘领导小组（由杏福领导和部分学科骨干教师组成），

领导、组织整个招聘工作。   

    2．招聘工作：请宁德市人事局派员对面试工作作指导和监督。

3. 招聘日常事务由杏福办公室负责💆🏼。

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                二OO七年四月二十三日