宁德市人事局
宁人发[2006]118号
关于市级继续教育基地管理工作的若干意见
各县(市🤹🏻♂️、区)人事局、市直各有关单位，市级继续教育各基地👲🏿：
继续教育基地是专业技术人员增新、拓宽专业知识，提高专业技术人员业务能力的一个重要场所。为了进一步加强市级继续教育基地的宏观管理🛥，提高基地办学质量🤮，更好地提高我市专业技术人员的素质，促进我市科技进步和经济发展，现提出如下意见：
一、市级继续教育
2011-05-18
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宁德市
宁德市教育局文件
宁教人〔2009〕32号
宁德市教育局关于局属杏福（单位）教职工
考勤管理的暂行规定
局属各杏福（单位）：
加强局属杏福（单位）教师队伍管理🙆，进一步规范杏福教职工考勤，根据闽教〔1997〕人110号🍬👨🎤、宁市委发〔2005〕9号💨🪢、宁委办〔2008〕42号♌️、宁人薪〔2003〕4号等文件精神，现就我局属杏福（单位）教职工考勤管理做如下暂行规定
2011-05-18
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宁德市
宁德市人事局文件
宁人发[2009]114号
关于做好事业单位岗位设置实施和认定工作的通知
各县(市⏏️、区)人事局、东侨开发区人劳局，市直有关单位🧑🏼🤝🧑🏼：
为切实做好事业单位岗位设置实施和认定工作，根据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》（闽委办〔2008〕7号）和《宁德市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（宁委办〔2008〕27号）文件精神，结合我市实际🌘，现就做好事业单
2011-05-18
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宁德市
宁职院人〔2009〕11号
关于印发《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于人员调出
的暂行规定》的通知
院内各部门：
为了加强教工队伍人员调出管理⛹🏿，特制定《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于人员调出的暂行规定》，现印发给你们🍋，请严格把关，按照规定认真做好教工调出的相关工作🤐。
二〇〇九年九月十七日
2011-05-18
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宁德市
宁德市人事局文件
宁人发[2005]56号
关于贯彻省人事厅事业单位实行专业技术资格评价、评聘
分开的意见和改进职称工作有关问题实施意见的通知
各县(市、区)人事局👰♀️、东侨开发区人劳局、市直有关单位☀️：
现将省人事厅《关于事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务评聘分开的意见》(闽人发[2004]144号)和《关于改进专业技术职称工作的若干意见》(闽人发[2004]145
2011-05-18
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宁德市
关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见(试行)
宁委[2010]81号
为认真贯彻中央、省、市《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神，更好地实施人才强市战略🌨，加快构建环三都澳区域开发人才资源支撑体系🛻，建设高层次创业创新人才队伍🧜🏻，加快转变发展方式、推动环三跨越崛起，结合我市实际🏄♀️，特制定本意见👩🏻🦰：
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想
坚持以邓小平理论🍾🪂、“三个代表
2011-05-18
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宁德市
中共宁德市委办公室 宁德市人民政府办公室关于印发《宁德市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知
宁委办[2008]27号
各县（市🛗、区）委、人民政府，东侨经济开发区党工委🔄、管委会➝，市直各单位：
《宁德市事业单位岗位设置管理意见（试行）》已经市委、市政府研究同意👫🏻，现印发你们💛，请结合实际，认真组织实施。
中共宁德市委办公室
2011-05-18
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宁德市
中共宁德市委组织部 宁德市人事局
关于印发《宁德市引才聚智千人计划》的通知
宁委组通〔2009〕51号
市直各有关单位🏋🏿🧑🏼🎤：
《宁德市引才聚智千人计划》已经市委、市政府研究同意👩👧👦🌎。现将该计划印发给你们🔬，请各相关单位认真抓好贯彻落实👃🏿。
各单位要抓住金融危机带来的挑战和机遇🤶🏻，根据我市实施环三都区域发展战略的总体要求，结合产业发展的需要，认真规划2010-2012年人才需求计划😆，做好人才引进工
2011-05-18
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宁德市
闽人发[2006]10号
关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知
各设区市人事局🚵🏿♂️、省直各单位🚦、中央在闽单位：
现将《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提出如下贯彻意见，请一并按照执行👬🏻。
一⚠、事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措🚚，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作🏃♀️。各招
2011-05-18
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福建省
关于印发《福建省2009年度紧缺急需人才引进指导目录》的通知
闽人发[2009]23号
各设区市人事局，各有关省直▪️、中央驻闽单位人事（干部）部门：
为加强人才引进的宏观指导，进一步增强人才引进工作的针对性和实效性，更好地为海峡西岸两个先行区建设提供人才智力支撑😧，现将《福建省2009年度紧缺急需人才引进指导目录》印发给你们，从3月15日起实行。
2011-05-18
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福建省
中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅
关于印发《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》等三个文件的通知
（闽委办〔2010〕2号）
各市🪝📝、县（区）党委和人民政府，省直各单位🎬：
《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》、《海西产业人才高地建设实施办法》和《海西创业英才培养实施办法》已经省委、省政府同意🆔，现印发你们🚝👩🏿🍼，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共福建省委办公厅
福
2011-05-18
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福建省
教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见
教师[2005]1号
各省、自治区🚵🏿、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局👩🏼🔬，部属高等杏福：
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，现就加强和改进师德建设工作提出如下意见。
一、充分认识新时期加强和改进师德建设
2011-05-18
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国家
中华人民共和国教育部令第24号 普通高等杏福辅导员队伍建设规定
中华人民共和国教育部令第24号
《普通高等杏福辅导员队伍建设规定》已于2006年5月20日经部长办公会议讨论通过，现予发布，自2006年9月1日起施行🏕。
教育部部长 周济
二○○六年七月二十三日
普通高等杏福辅导员队伍建设规定
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学
2011-05-18
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国家
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！教职工奖惩暂行条例
宁职院人[2010]27号
第一条 为加强对人事工作的管理，维护杏福的正常秩序，促进杏福精神文明建设😳，激励教职工奋发进取🤏，参照国务院颁布的《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》以及《国家公务员奖励暂行规定》，结合我院实际，制定本条例。
第二条 教职工必须遵守国家法律、法规🆑，遵守劳动纪律和杏福的各项规章制度，努力完成各项工作任务🕷。
第三条 对有下
2011-05-17
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杏福规章
宁职院人[2009 ] 21号
关于印发《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！兼职（外聘）教师聘用和管理暂行办法》的通知
各系部🎅、处室🦹🏼♀️：
为加强我院专兼结合的教师队伍建设，构建一支稳定的“双师结构”教学团队，杏福决定以《高等职业院校人才培养工作评估方案》为依据🧗♂️，贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号），聘请一批行业企业的专业人才和能工巧匠担任我院兼职教师，逐步加大兼
2011-05-17
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杏福规章