杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！柔性引进人才暂行办法
为改善我院人才结构，加速我院专业建设，提高办学水平，按照专兼结合、资源共享和“人才不求所有，但求所用”的原则，特制订本暂行办法🫳🏿。
一🔌、柔性引进人才的对象
1、省级本科院校知名专家、省重点本科大学学科𓀘、学术带头人🛏。
2👨🏿🍳🪣、本科院校硕士以上学位副教授以上职务的专业技术人才，年龄必须在45周岁以下。
3、紧缺专业的可适当放宽要求。
二🍤👒、柔性引进人才的条件
2013-10-24
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师资队伍
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于引进高层次人才的暂行办法
为了吸引更多的高学历、高职称人才到我院工作🏌🏿♀️，加强我院的学科建设和教师队伍建设，尽快提高我院教师的总体素质和教学、科研水平，根据市委市政府《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见（试行）》（宁委[2010]81号）精神🧝♂️👩🏿🦱，结合我院实际，特制定本办法。
一👣、高层次人才的界定
高层次人才🫴🏿，是指在各自学科🚴🏻♀️、技术领域具有较高造诣🕵🏿♂️、做出突出贡献或具
2013-10-24
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师资队伍
中共杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！委员会 杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！
关于开展2012年“师德师风教育月”活动的实施方案
为进一步加强全院教师的职业道德建设工作🟪，提高广大教职工的职业道德素质⛹🏿，教育和激励广大教职工立足本职，为加快我院教育事业发展、全面实现“十二五”目标任务建功立业，以良好的精神面貌和优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开，根据中共福建省委教育工作委员会📛、福建省教育厅《关于开展“师德师风教育月”活
2013-10-24
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师资队伍
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！“双师素质”教师的培养与认定办法
为实现高职人才培养目标，更好地培养高等技术应用型专门人才，不断提高我院的办学水平，逐步建立一支结构合理，素质优良，又具有扎实理论基础和较强实践能力的双师素质教师队伍😗。结合杏福实际,特制定“双师素质”教师的培养与认定办法。
一💇🏿♂️⛹🏼♀️、申报条件
(一)必备条件
热爱教育事业🪟🖖🏻，具有良好的职业道德，从事教学工作，取得并受聘高等杏福讲师（或助教以上）
2013-10-24
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师资队伍
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于教师下企业等
社会实践的暂行规定
第一条 为适应高等职业教育事业发展的需要👩🏽💼，提高教师的综合素质和职业技能，建立一支结构合理，素质优良的“双师型”师资队伍，鼓励教师到企业🍭🧑🏻🏭、行业一线以顶岗实践👋🏽、社会调查等多种形式参加社会实践或社会调研（以下简称社会实践），积累实际工作经验，提高实践教学能力🧑🏽🏫，特制定本规定。
第二条 教师职业素质要求
（一）至2012年🧝🏽🧚🏼♂️，杏福所有工作满三
2013-10-24
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师资队伍
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于加强
思想政治理论课教师队伍建设的实施意见
院内各部门：
为贯彻落实《中宣部📖、教育部关于进一步加强高等杏福思想政治理论课教师队伍建设的意见》（教社科〔2008〕5号）和福建省委宣传部🤚🏼、省教育工委、省教育厅《关于进一步加强高校思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》🈸，充分发挥高等杏福思想政治理论课的育人功能🧑🏽🦲，推动中国特色社会主义理论体系进教材👩🏫、进课堂、进学生头脑工作，不
2013-10-24
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师资队伍
宁职院规〔2010〕4号
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！“十二五”师资队伍建设规划
为进一步贯彻国家教育部《关于新时期加强高等杏福教师队伍建设的意见》🧙🏻，加强我院师资队伍建设🗓👱♂️，根据教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》和杏福十二五事业发展规划，特制定杏福“十二五”师资队伍建设规划🥷🏼🖕🏿。
一👨🏻🦽、师资队伍建设现状分析
（一）“十一
2011-12-03
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师资队伍
宁职院人〔2010〕28号
杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于教师
下企业等社会实践的暂行规定的通知
杏福各部门：
《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于教师下企业等社会实践的暂行规定》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们♌️，请遵照执行。
特此通知🦹。
附件🍛🫚：杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于教师下企业等社会实践的暂行规定
二O一O年十二月二十七
2011-12-03
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师资队伍